معرفی و تحلیل انواع تیپ های شخصیتی MBTI
تست mbti چیست؟ تست mbti یک پرسش نامه شخصیت شناسی است که حالات متفاوت افراد، ویژگیهای شخصیتی و نقاط قوت آنها را نشان میدهد. در واقع تست شخصیت شناسی ام بی تی آی از معروفترین و معتبرترین تستهای روانشناسی است. این تست در زمینه انتخاب شغل، ازدواج، استعدادیابی و غیره میتواند به افراد کمک کند. در واقع فقط یک تست نیست؛ پاسخ صحیح یا غلط وجود ندارد و یک نوع شخصیت، بهتر از نوع دیگر نیست. هدف این تست، ارزیابی سلامت روان یا ارائه تشخیصهای دیگر هم نیست. همچنین برخلاف بسیاری از انواع دیگر تستهای روانی، نتایج شما با هیچ هنجاری مقایسه نمیشود. هدف از تست MBTI این است که بهجای مقایسه نتیجه تست خود با نتایج سایر افراد، اطلاعات بیشتری در مورد شخصیت منحصربهفرد خود به دست بیاورید و از تیپ شخصیتی MBTI خود آگاه شوید.
نشانگر نوع Myers-Briggs چیست؟
در سال 1943، MBTI توسط مادر و دختر کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز توسعه یافت. این آزمون بر اساس نظریه تیپهای شخصیتی کارل یونگ است . جنگ جهانی دوم تأثیر عمیقی بر تمایل بریگز برای ایجاد آزمون شخصیت داشت. او می خواست دنیای پس از جنگ را به مکانی بهتر تبدیل کند و معتقد بود که اگر مردم یکدیگر را بهتر درک کنند، این اتفاق می افتد. در ابتدا، مایرز و بریگز شروع به استفاده از ارزیابی خود روی دوستان و اعضای خانواده کردند. این دو زن 20 سال را صرف توسعه و اصلاح MBTI کردند و اولین ارزیابی را در سال 1962 منتشر کردند.
تست MBTI چگونه کار می کند؟
اگر قبلاً تست شخصیت داده اید، ممکن است از قبل تا حدودی از نحوه عملکرد MBTI آگاهی داشته باشید. شما با شرکت در آزمون و پاسخ دادن به یک سری سوالات در مورد پسندیدن، دوست نداشتن و ترجیحات خود شروع می کنید. این آزمون پاسخ های شما را بر اساس چهار دسته زیر اندازه گیری می کند:
برونگرایی (E) – درونگرایی (I)
رونگرایی و درونگرایی، اولین بار توسط یونگ در تئوری انواع شخصیت بررسی شد. یونگ از این اصطلاحات، بهعنوان روشی برای توصیف چگونگی پاسخ و تعامل مردم با دنیای اطرفشان استفاده کرد. با اینکه این اصطلاحات برای اکثر مردم آشنا است؛ اما در تست MBTI استفاده آنها، تاحدودی با کاربرد معمولشان متفاوت است.
افراد برونگرا (Extraverts)، عملگرا (action-oriented) هستند، از تعاملات اجتماعی مکرر لذت میبرند و از صرف وقت با بقیه، انرژی میگیرند.
افراد درونگرا (Introverts)، فکرگرا (thought-oriented) هستند، از تعاملات اجتماعی عمیق و معنیدار لذت میبرند و از تنهابودن، انرژی میگیرند. همه ما با درجات متفاوت، درونگرا و برونگرا هستیم، اما بیشتر ما تمایل داریم یکی از این دو عبارت بهعنوان شخصیت ما معرفی شود.
حس (S) – شهود (N)
این دسته به چگونگی جمعآوری اطلاعات و قضاوت در مورد دنیای اطرافشان میپردازد. افرادی که این احساس را ترجیح می دهند، تمایل دارند بر روی اطلاعات ملموس تمرکز کنند. آنها از تجربیات عملی لذت می برند و بیشتر بر واقعیت های یک موقعیت تمرکز می کنند. در مقایسه، افرادی که با شهود خود رهبری می کنند، دوست دارند در یک تصویر بزرگ نگاه کنند. آنها به دنبال الگوهای بین حقایق هستند و از فکر کردن بیشتر در مورد آنچه ممکن است لذت می برند.
تفکر (T) – احساس (F)
متفکران تمایل دارند بر اساس داده های عینی و تحلیل منطقی تصمیم بگیرند. آنها هنگام تصمیم گیری عملی تر عمل می کنند و به ندرت بر اساس احساسات خود تصمیم می گیرند. در مقابل، افراد احساس می کنند که چه چیزی برای آنها مهم است و چگونه یک تصمیم می تواند بر اطرافیان آنها تأثیر بگذارد.
قضاوت (J) – ادراک (P)
این دسته به چگونگی زندگی یک فرد و تعامل با دیگران می پردازد. اگر با قضاوت رهبری کنید، قوانین و ساختار را ترجیح می دهید. کسانی که به ادراک تمایل دارند انعطاف پذیرتر هستند و از خودانگیختگی بیشتری در زندگی خود لذت می برند.
نحوه استفاده از آزمون
پس از اتمام آزمون، ارزیابی خود را با یک گزارش فردی دریافت خواهید کرد. شما همچنین یک راهنمایی دریافت خواهید کرد تا چارچوبی برای استفاده از تیپ شخصیتی MBTI به شما ارائه دهد. 16 تیپ شخصیتی بالقوه وجود دارد که هر کدام به صورت یک کد چهار حرفی بیان می شوند.
شما می توانید از ارزیابی MBTI به سه روش مختلف استفاده کنید و بسته به آزمونی که انتخاب می کنید، قیمت گذاری متفاوت خواهد بود. MBTI می تواند پایه خوبی برای رشد شخصی فراهم کند. همچنین میتوانید از این آزمون برای کمک به کشف مشاغلی که برای تیپ شخصیتی شما مناسب هستند استفاده کنید. و با 89.95 دلار، می توانید از این تست برای کشف پویایی تیم خود و کسب اطلاعات بیشتر در مورد یکدیگر استفاده کنید.
تعریف
شاخص نوع Meyers-Briggs (MBTI) یک آزمون ارزیابی خودیاری است که به افراد کمک می کند تا بینشی در مورد نحوه کار و یادگیری خود کسب کنند. این چارچوبی برای ایجاد رابطه، توسعه مثبت گرایی و دستیابی به تعالی است.
توضیحات: MBTI توسط کاترین بریگز توسعه داده شد و بر اساس نظریه گونهشناختی کارل یونگ است که پیشنهاد کرده بود چهار کارکرد روانشناختی اساسی وجود دارد که توسط آنها این جهان را میبینیم. این کارکردها عبارتند از حس، شهود، احساس و تفکر. همه ما بیش از بقیه به یک عملکرد متکی هستیم.
در نظریه MBTI، شما ترجیحات خود را ترکیب می کنید تا به تیپ شخصیتی خود برسید. ممکن است شما فردی برونگرا باشید که دوست دارد با مردم برخورد کند یا ممکن است فردی باشید که دوست دارد با ایده ها یا اطلاعات انتزاعی سروکار داشته باشد و در این صورت یک درون گرا خواهید بود. به طور مشابه، میتوانید دوست داشته باشید با حقایق و اطلاعات با ترجیح حس کردن برخورد کنید یا ممکن است بخواهید ناشناختهها را کشف کنید که شما را به فردی بصری تبدیل میکند.
اولویت سوم به نحوه تصمیم گیری شما مربوط می شود. شما یا عینی تصمیم می گیرید یا بر اساس احساسات درونی.در نهایت، سبک زندگی شما ممکن است برنامه ریزی شده و سازمان یافته یا انعطاف پذیر و تصادفی باشد. وقتی این اولویت ها یا انواع را کنار هم قرار می دهید، به کد شخصیت MBTI شما تبدیل می شود که خروجی آزمون MBTI است. این پرکاربردترین تست ارزیابی شخصیت در جهان است.
ادراک شامل همه راههای آگاهی از افراد، اتفاقات یا ایدهها میشود. قضاوت شامل همه راههای رسیدن به نتیجهگیری در مورد آنچه درک شده است. اگر افراد به طور سیستماتیک در آنچه درک میکنند و در نحوه رسیدن به نتیجهگیری متفاوت هستند، پس معقول است که آنها در علایق، عکس العمل ها، ارزش ها، انگیزه ها و مهارت هایشان متفاوت باشند.”
هدف توسعه ی MBTI
هدف ایزابل بریگز مایرز و مادرش، کاترین بریگز، در توسعه شاخص نوع مایرز-بریگز این بود که بینش نظریه نوع را برای افراد و گروهها در دسترس قرار دهند. آنها به دو هدف مرتبط در توسعه و کاربرد ابزار MBTI پرداختند:
شناسایی و توصیف 16 تیپ شخصیتی متمایز که از تعامل بین ترجیحات ناشی می شود. دنیای مورد علاقه: آیا ترجیح می دهید روی دنیای بیرون تمرکز کنید یا روی دنیای درونی خود؟ این برونگرایی (E) یا درونگرایی (I) نامیده می شود.
اطلاعات: آیا ترجیح میدهید روی اطلاعات اولیهای که میگیرید تمرکز کنید یا ترجیح میدهید تفسیر کنید و معنی اضافه کنید؟ این حس (S) یا شهود (N) نامیده می شود.
تصمیمات: در هنگام تصمیم گیری ترجیح می دهید ابتدا به منطق و قوام نگاه کنید یا ابتدا به افراد و شرایط خاص نگاه کنید؟ این تفکر (T) یا احساس (F) نامیده می شود.
ساختار: در مواجهه با دنیای بیرون، ترجیح میدهید درباره چیزها تصمیم بگیرید یا ترجیح میدهید به روی اطلاعات و گزینههای جدید باز بمانید؟ به آن قضاوت (J) یا درک (P) می گویند.
تیپ شخصیتی شما
وقتی در مورد اولویت خود در هر دسته تصمیم می گیرید، تیپ شخصیتی خود را دارید که می تواند به صورت کد با چهار حرف بیان شود. 16 تیپ شخصیتی ابزار Myers-Briggs Type Indicatorدر اینجا فهرست شده اند.
ابزار MBTI بر اساس اولویت ها مرتب می شود و ویژگی، توانایی یا شخصیت را اندازه گیری نمی کند. ابزار MBTI با بسیاری از ابزارهای روانشناسی دیگر و همچنین با سایر تست های شخصیت متفاوت است.
ما قصد داریم در این مقاله به بررسی انواع تیپ های شخصیتی دسته بندی شده در MBTI بپردازیم. با ما تا انتهای این مطلب همراه باشید.
معرفی انواع تیپ های شخصیتی در MBTI
تیپ شخصیتی INTJ (معمار)
یکی از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی معمار (INTJ) فردی است با ویژگی های شخصیتی درونگرا، شهودی، متفکر و قضاوت کننده. این تاکتیک دانان متفکر عاشق تکمیل جزئیات زندگی، به کار بردن خلاقیت و عقلانیت در هر کاری هستند که انجام می دهند. دنیای درونی آنها اغلب یک دنیای خصوصی و پیچیده است.
این تیپ از افراد می توانند در اوج تنها باشند. معماران (INTJ) به عنوان یکی از نادرترین تیپ های شخصیتی و یکی از تواناترین ها این را به خوبی می دانند. معماران منطقی و زودباور ممکن است برای یافتن افرادی که بتوانند با تجزیه و تحلیل بی وقفه خود از همه چیز در اطرافشان همراهی کنند، مبارزه کنند.
عطش دانش
این شخصیت ها می توانند هم جسورترین رویاپردازان و هم بدبین ترین افراد باشند. معماران بر این باورند که از طریق اراده و هوش می توانند حتی به چالش برانگیزترین اهداف دست یابند. اما آنها ممکن است به طور کلی تر نسبت به طبیعت انسان بدبین باشند، با این فرض که اکثر مردم تنبل و بی تخیل هستند.
معماران بیشتر عزت نفس خود را از دانش و هوش ذهنی خود می گیرند. در مدرسه، افراد با این تیپ شخصیتی ممکن است “کرم کتاب” یا “نارد” نامیده شوند. اما بسیاری از معماران به جای اینکه این برچسب ها را توهین آمیز بدانند، آنها را پذیرفته اند. آنها به توانایی خود در آموزش و تسلط بر هر موضوعی که به آنها علاقه دارد، چه برنامه نویسی یا موسیقی کلاسیک، اطمینان دارند.
معماران برای بیهودگی، حواسپرتی یا شایعات بیهوده صبر کمی دارند. با این حال، این یک اشتباه است که این شخصیت ها را کسل کننده یا بی طنز تصور کنیم. بسیاری از معماران به شوخ طبعی خود معروف هستند، و در زیر نمای بیرونی جدی خود، اغلب دارای حس طنز تیز و لذتبخشی هستند.
یافتن راه بهتر
معماران همه چیز را زیر سوال می برند. بسیاری از تیپ های شخصیتی با تکیه بر خرد متعارف و تخصص دیگران در حین انجام زندگی خود به وضعیت موجود اعتماد دارند. اما معماران همیشه با شک و تردید ترجیح می دهند اکتشافات خود را انجام دهند. در تلاش برای یافتن راههای بهتر برای انجام کارها، از شکستن قوانین یا خطر عدم تایید هراسی ندارند. در واقع، آنها ترجیح میدهند لذت ببرند.
اما همانطور که هر کسی با این تیپ شخصیتی به شما می گوید، یک ایده جدید ارزشی ندارد مگر اینکه واقعاً کار کند. معماران می خواهند موفق باشند، نه مبتکر. آنها با به کارگیری نیروی کامل بینش، منطق و اراده خود، انگیزه ای یکپارچه به پروژه های خود اشتیاق می آورند.
این تیپ شخصیتی با یک خط مستقل قوی همراه است. معماران بدشان نمی آید که به تنهایی عمل کنند، شاید به این دلیل که دوست ندارند در اطراف منتظر بمانند تا دیگران به آنها برسند. آنها همچنین معمولاً در تصمیم گیری بدون درخواست نظر دیگران احساس راحتی می کنند.
ناامیدی های اجتماعی
معماران به گرم و مبهم بودن معروف نیستند. آنها تمایل دارند عقلانیت و موفقیت را بر ادب و خوشایند ترجیح دهند. به عبارت دیگر، آنها ترجیح می دهند حق با آنها باشد تا محبوب. این ممکن است توضیح دهد که چرا بسیاری از شرورهای خیالی از این تیپ شخصیتی الگوبرداری شده اند.
از آنجایی که معماران به حقیقت و عمق اهمیت می دهند، بسیاری از شیوه های اجتماعی رایج از صحبت های کوچک گرفته تا دروغ های مصلحتب ممکن است برای آنها بی معنی یا کاملا احمقانه به نظر برسد. در نتیجه، ممکن است به طور ناخواسته زمانی که فقط سعی میکنند صادق باشند، بیادب یا حتی توهینآمیز به نظر برسند. گاهی اوقات، معماران ممکن است تعجب کنند که آیا معامله با افراد دیگر حتی ارزش ناامیدی را دارد یا خیر.
اما مانند هر تیپ شخصیتی، معماران مشتاق تعامل اجتماعی هستند. آنها فقط ترجیح می دهند اطراف خود را با افرادی احاطه کنند که ارزش ها و اولویت های آنها را به اشتراک بگذارند. اغلب، آنها فقط با بودن خود می توانند به این هدف برسند. هنگامی که معماران به دنبال علایق خود هستند، اعتماد به نفس طبیعی آنها می تواند افراد را به سمت خود بکشاند، از نظر حرفه ای، اجتماعی و حتی عاشقانه.
این تیپ شخصیتی پر از تناقض است. معماران تخیلی و در عین حال قاطع، جاه طلب و در عین حال خصوصی و کنجکاو و در عین حال متمرکز هستند. از بیرون، این تضادها ممکن است گیج کننده به نظر برسند، اما زمانی که عملکرد درونی ذهن معمار را درک کنید، کاملاً منطقی می شوند.
منطق دان (INTP) کیست؟
منطق دان (INTP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، شهودی، متفکر و آینده نگر است. این متفکران انعطاف پذیر، از اتخاذ رویکردی غیرمتعارف در بسیاری از جنبه های زندگی لذت می برند. آنها اغلب تمایل به آزمایش با خلاقیت های شخصی را دارند.
این دسته از افراد به دیدگاه های منحصر به فرد و عقل قوی خود افتخار می کنند. آنها ممکن است توضیح دهند که چرا برخی از تأثیرگذارترین فیلسوفان و دانشمندان تمام دوران منطق دان بوده اند. این تیپ شخصیتی نسبتاً کمیاب است، اما منطقدانان با خلاقیت خود از متمایز شدن از میان جمعیت هراسی ندارند.
زندگی ذهن
منطق دانان اغلب خود را در افکارشان گم می کنند، که لزوما چیز بدی نیست. افراد با این تیپ شخصیتی به سختی از فکر کردن دست می کشند. از لحظهای که از خواب بیدار میشوند، ذهنشان با ایدهها، پرسشها و بینشها سر و صدا میکند. گاهی اوقات، آنها حتی ممکن است خود را در حال انجام مناظره های تمام عیار در سر خود بیابند.
از بیرون، منطق گرایان ممکن است به نظر برسد که در یک رویا بی پایان زندگی می کنند. آنها به متفکر بودن، جدا بودن و کمی محجوب بودن شهرت دارند. منطقدانان درونگرا هستند و با معاشرتهای گسترده خسته میشوند. پس از یک روز طولانی، آنها هوس میکنند تنها با افکار خود مشورت کنند.
اما این اشتباه است که فکر کنیم منطق گرایان غیردوستانه یا سختگیر هستند. هنگامی که آنها با کسی ارتباط برقرار می کنند که می تواند با انرژی ذهنی آنها مطابقت داشته باشد، این شخصیت ها کاملاً روشن می شوند و از یک فکر به فکر دیگر می پرند. چیزهای کمی مانند فرصتی برای مبادله ایده یا لذت بردن از یک بحث پر جنب و جوش با یک روح کنجکاو و پرسشگر دیگر به آنها انرژی می دهد.
تحلیل تیپ شخصیتی منطق دان
منطق دانان عاشق تحلیل الگوها هستند. افراد با این تیپ شخصیتی، بدون اینکه لزوما بدانند چگونه این کار را انجام می دهند، اغلب استعدادی مانند شرلوک هلمز در تشخیص ناهماهنگی ها و بی نظمی ها دارند. به عبارت دیگر، دروغ گفتن به آنها ایده بدی است.
آنها به ندرت قصد دارند ناصادق باشند، اما با ذهن فعال خود، گاهی مملو از ایده ها و تئوری هایی می شوند که در تمام طول راه به آنها فکر نکرده اند. آنها ممکن است نظر خود را در مورد هر چیزی از برنامه های آخر هفته خود به یک اصل اخلاقی اساسی تغییر دهند، بدون اینکه متوجه شوند که به نظر می رسد از ابتدا تصمیم خود را گرفته اند. علاوه بر این، آنها اغلب خوشحال هستند که نقش وکیل مدافع شیطان را بازی می کنند تا بحث جالبی را ادامه دهند.
منطقدانان میتوانند تمام روز را به فکر کردن درباره ایدهها و احتمالات بگذرانند و اغلب این کار را میکنند. خوشبختانه، وقتی نوبت به کالبد شکافی یک مشکل پیچیده و چندلایه و ارائه راهحل خلاقانه میرسد، تعداد کمی از تیپهای شخصیتی میتوانند با نبوغ و پتانسیل خلاق منطقدانان برابری کنند.
اسرار کیهان
افراد با این تیپ شخصیتی می خواهند همه چیز را در جهان درک کنند، اما یک حوزه به طور خاص تمایل دارد آنها را رمزآلود کند: طبیعت انسان. همانطور که از نام آنها پیداست، منطق دانان در قلمرو منطق و عقلانیت بیشتر احساس راحتی می کنند. در نتیجه، آنها می توانند خود را از راه های غیرمنطقی که احساسات و عواطف بر رفتار افراد از جمله رفتار خودشان تأثیر می گذارد، گیج کنند.
این بدان معنا نیست که منطق گرایان بی احساس هستند. این شخصیت ها عموماً می خواهند از دوستان و عزیزان خود حمایت عاطفی کنند، اما لزوماً نمی دانند چگونه. و از آنجایی که آنها نمی توانند بهترین و کارآمدترین راه را برای ارائه پشتیبانی تصمیم بگیرند، ممکن است از انجام یا گفتن هر چیزی خودداری کنند.
افراد با این تیپ شخصیتی می توانند حتی در مورد کوچکترین تصمیمات نیز بیش از حد فکر کنند. این باعث میشود آنها احساس بیاثری و گیرکردن داشته باشند، چنان که از رژه بیپایان افکار در ذهنشان خسته شوند که برای انجام کارها تلاش میکنند.
خبر خوب این است که منطقدانان مجبور نیستند برای مدت طولانی درگیر بمانند. نقاط قوت منحصر به فرد آنها شامل همه چیزهایی است که برای بیرون کشیدن خود از شیارهایی که گهگاه در آن می افتند نیاز دارند. منطق دانان با استفاده از خلاقیت و ذهن باز خود، هم به عنوان متفکر و هم به عنوان افراد شاد و خوش فکر می توانند به پتانسیل کامل خود دست یابند.
تیپ شخصیتی فرمانده (ENTJ) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی فرمانده (ENTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، شهودی ومتفکر است. آنها افرادی قاطع که عاشق حرکت و موفقیت هستند. آنها اطلاعات جمع آوری می کنند تا دیدگاه های خلاقانه خود را بسازند، اما به ندرت قبل از اقدام بر اساس آنها برای مدت طولانی تردید می کنند.
فرماندهان رهبران ذاتی هستند. افراد با این تیپ شخصیتی، دریافت هدایای حاصل از جذابیت و اعتماد به نفس را تجسم میکنند و اقتدار را به گونهای طرح میکنند که جمعیت را پشت یک هدف مشترک گرد هم میآورد. با این حال، فرماندهان همچنین با سطح عقلانیت اغلب بیرحمانهای مشخص میشوند که از انگیزه، اراده و ذهن تیزشان برای رسیدن به هر هدفی که برای خود تعیین کردهاند استفاده میکنند. شاید بهترین کار این باشد که آنها فقط سه درصد از جمعیت را تشکیل دهند تا مبادا بر تیپ های شخصیتی ترسوتر و حساس تر که بیشتر نقاط جهان را تشکیل می دهند غلبه کنند.
تلاش برای عظمت
اگر چیزی وجود دارد که فرماندهان دوست داشته باشند، چالش های بزرگ است، و آنها کاملاً معتقدند که با داشتن زمان و منابع کافی، می توانند به هر هدفی دست یابند. این ویژگی افراد با تیپ شخصیتی فرمانده را به کارآفرینانی درخشان تبدیل می کند و توانایی آنها در تفکر استراتژیک و تمرکز بلندمدت در اجرای هر مرحله از برنامه های خود با قاطعیت و دقت، آنها را به رهبران تجاری قدرتمند تبدیل می کند. این عزم غالباً یک پیشگویی خود تحققبخش است، زیرا فرماندهان با ارادهی محض به اهداف خود میرسند، جایی که دیگران ممکن است تسلیم شوند و پیش بروند، و طبیعت برونگرا (E) آنها به این معنی است که آنها احتمالاً دیگران را در کنار خود تحت فشار قرار میدهند و به دستاوردهای شگفتانگیز میرسند. منجر به فرآیندی مثبت می شود.
در میز مذاکره، چه در یک محیط شرکتی یا حتی خرید یک خودرو، فرماندهان مسلط، بی امان و بی بخشش هستند. این به این دلیل نیست که آنها به خودی خود خونسرد یا شرور هستند بلکه بیشتر به این دلیل است که شخصیت های فرمانده واقعاً از چالش، نبرد عقلانیت، تلافی جویانه ای که از این محیط می آید لذت می برند.
شخصیتهای فرمانده مهارت خاصی در شناسایی استعدادهای دیگران دارند و این به تلاشهای تیمسازی آنها کمک میکند (زیرا هیچکس، هر چقدر هم که باهوش باشد، به تنهایی نمیتواند همه کار را انجام دهد) و هم به فرماندهان از نشان دادن تکبر و اغماض بیش از حد کمک میکند.
یک چالش ارزشمند
در یک محیط حرفه ای، فرماندهان به سادگی حساسیت های کسانی را که آنها را ناکارآمد، ناتوان یا تنبل می دانند، از بین می برند. برای افرادی با تیپ شخصیتی فرمانده، نمایش عاطفی نشان دهنده ضعف است و با این رویکرد به راحتی می توان دشمن ایجاد کرد. فرماندهان به خوبی به یاد داشته باشند که آنها کاملاً به داشتن یک تیم کارآمد برای رسیدن به برای رسیدن به اهدافشان وابسته هستند. اعتبار و بازخورد آنها نیز چیزی است که فرماندهان بسیار به آن حساس هستند.
با این حال، این دسته از افراد باید به خاطر داشته باشند که قد و قامت آنها نه تنها از اقدامات خودشان، بلکه از اقدامات تیمی که آنها را حمایت می کند ناشی می شود.مهم است که مشارکت، استعدادها و نیازهای آنها، به ویژه از منظر احساسی، تشخیص داده شود. شبکه پشتیبانی حتی اگر مجبور باشند ذهنیت «تقلبی تا زمانی که آن را بسازی» اتخاذ کنند، اگر فرماندهان بتوانند تمرکز عاطفی سالم را در کنار نقاط قوت فراوان خود ترکیب کنند، با روابط عمیق و رضایتبخش و همه پیروزیهای چالش برانگیز که میتوانند از عهده آن برآیند پاداش خواهند گرفت.
تیپ شخصیتی مناظره کننده (ENTP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی مناظره کننده (ENTP) فردی است با ویژگی های شخصیتی برونگرا، شهودی، متفکر و آینده نگر. آنها جسور و خلاق هستند و ایده ها را با چابکی ذهنی زیادی بازسازی می کنند. آنها علیرغم هر مقاومتی که ممکن است با آن مواجه شوند، اهداف خود را با قدرت دنبال می کنند.
هیچ کس بیش از تیپ شخصیتی Debater، فرآیند مبارزه ذهنی را دوست ندارد، زیرا به آنها فرصتی می دهد تا هوش سریع، پایگاه دانش انباشته گسترده و ظرفیت پیوند ایده های متفاوت برای اثبات نظرات خود را به کار گیرند. مناظرهکنندگان در فرآیند خرد کردن استدلالها و باورها پیشرفت میکنند و اجازه میدهند که روبانها در جهت باد حرکت کنند تا همه ببینند. با این حال، آنها همیشه این کار را انجام نمی دهند زیرا در تلاش برای رسیدن به هدف عمیق تر یا هدف استراتژیک هستند. گاهی اوقات به این دلیل ساده و سرگرم کننده است.
یک تقابل عجیب با مناظرهکنندگان به وجود میآید، زیرا آنها بهطور سازشناپذیر صادق هستند، اما بهطور خستگیناپذیر برای چیزی که واقعاً به آن اعتقاد ندارند بحث میکنند و به جای دیگری قدم میگذارند تا حقیقتی را از منظری دیگر استدلال کنند. مناظرهکنندگان، مانند همه تیپهای شخصیتی تحلیلگر، در جستجوی دائمی برای کسب دانش هستند، و چه راهی بهتر از حمله و دفاع از یک ایده، از هر نظر، برای به دست آوردن آن.
شخصیت مناظره کننده
مناظرهکنندگان از ضعیف نشان دادن ، تمرین ذهنی که در زیر سؤال بردن شیوه تفکر غالب یافت میشود، لذت میبرند، و آنها را در بازسازی سیستمهای موجود یا تکان دادن چیزها و سوق دادن آنها به جهتهای هوشمندانه جدید غیرقابل جایگزین میسازد. شخصیتهای مناظرهکننده عاشق طوفان فکری و بزرگ فکر کردن هستند، اما به هر قیمتی شده از گرفتار شدن در انجام «کار غرغر» اجتناب میکنند. مناظرهکنندگان تنها حدود سه درصد از جمعیت را تشکیل میدهند، درست است سه درصد، این ذهنیت به آنها اجازه میدهد ایدههای اصلی خلق کنند، سپس به عقب برگردند تا به شخصیتهای پرشمارتر و سختگیر اجازه دهند تدارکات اجرا و نگهداری را مدیریت کنند.
ظرفیت مناظرهکنندگان برای مناظره میتواند آزاردهنده باشد. در حالی که اغلب وقتی مورد قدردانی قرار میگیرند، آنها با حرف زدن روی انگشتان دیگران پا میگذارند، آشکارا در جلسهای از رئیس خود سؤال میکنند، یا به هر چیزی که طرف مقابلشان میگوید ایراد وارد میکنند.
این موضوع به دلیل تسلیم ناپذیری مناظرهکنندگان پیچیدهتر میشود، زیرا این گروه سخنان را زیر پا نمیگذارد و به حساس یا دلسوز دیده شدن اهمیت چندانی نمیدهد. تیپ های همفکر با افراد دارای تیپ شخصیتی Debater به اندازه کافی خوب کنار می آیند، اما تیپ های حساس تر، و به طور کلی جامعه، اغلب از تعارض بیزار هستند، احساسات، راحتی و حتی دروغ های سفید را بر حقایق ناخوشایند و عقلانیت سخت ترجیح می دهند.
مناظره کنندگان تحمل ناچیزی برای نوازش شدن دارند و از اینکه مردم در اطراف بوته کتک می زنند، بدشان می آید، به خصوص زمانی که درخواست کمک می کنند. شخصیتهای مناظرهکننده خود را به خاطر بینش، اعتماد به نفس، دانش و حس شوخ طبعیشان مورد احترام میدانند، اما اغلب تلاش میکنند تا از این ویژگیها به عنوان پایهای برای دوستیهای عمیقتر و روابط عاشقانهتر استفاده کنند.
دستیابی به پتانسیل آنها
مناظرهکنندگان در بهکارگیری تواناییهای طبیعیشان راه طولانیتری نسبت به بسیاری از افراد دارند. استقلال فکری و دید آزادانه آنها زمانی که مسئولیت را بر عهده دارند، بسیار ارزشمند است.
هنگامی که آنها چنین موقعیتی را به دست آوردند، مناظرهکنندگان باید به خاطر داشته باشند که برای تحقق ایدههایشان، آنها همیشه برای جمعآوری قطعات به دیگران وابسته خواهند بود. بسیاری از مناظره کنندگان متوجه خواهند شد که به سادگی از حمایت لازم برای موفقیت برخوردار نیستند. افرادی با این تیپ شخصیتی، با بازی وکیل مدافع شیطان، ممکن است متوجه شوند که پیچیدهترین و با ارزشترین چالش فکری درک دیدگاه احساساتیتر، و بحث در مورد ملاحظات و مصالحه در کنار منطق و پیشرفت است.
تیپ ضخصیتی وکیل مدافع (INFJ) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی مدافع (INFJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوت کننده است. آنها تمایل دارند با تفکر عمیق و تخیل به زندگی نزدیک شوند. بینش درونی، ارزشهای شخصی و نسخهای آرام و اصولی از اومانیسم آنها را در همه چیز راهنمایی میکند. آنها اعتقاد دارند که با مردم به گونه ای رفتار کنید که انگار همان چیزی هستند که باید باشند و شما به آنها کمک می کنید تا به آنچه می توانند تبدیل شوند.
مدافعان نادرترین تیپ شخصیتی هستند. با این حال، اثر خود را در جهان به جا می گذارند. آنها احساس عمیقی از آرمان گرایی و یکپارچگی دارند، اما رویاپرداز نیستند. آنها برای تحقق اهداف خود گام های مشخصی برمی دارند و تأثیری پایدار بر جای می گذارند.
ترکیب منحصر به فرد مدافعان از ویژگی های شخصیتی آنها را پیچیده می کند. به عنوان مثال، مدافعان می توانند با اشتیاق و اعتقاد زیادی صحبت کنند، به خصوص زمانی که از ایده آل های خود دفاع می کنند. با این حال، در مواقع دیگر، آنها ممکن است ترجیح دهند آرام و کم بیان باشند و آرامش خود را حفظ کنند تا اینکه دیگران را به چالش بکشند.
ایستادن برای آنچه درست است
مدافعان عموماً تلاش می کنند تا آنچه را که درست است انجام دهند و آنها می خواهند به ایجاد جهانی بهتر کمک کنند که در آن دیگران نیز کار درست را انجام دهند. افراد با این تیپ شخصیتی ممکن است احساس کنند که خواسته اند از نقاط قوت خود از جمله خلاقیت، تخیل و حساسیت برای اعتلای دیگران و گسترش شفقت استفاده کنند. مفاهیمی مانند برابری طلبی و کارما می تواند برای مدافعان معنی زیادی داشته باشد.
شخصیت مدافع (INFJ)
مدافعان ممکن است کمک به دیگران را هدف خود در زندگی بدانند. آنها از بی عدالتی رنج می برند و معمولاً بیشتر به نوع دوستی اهمیت می دهند تا منافع شخصی. در نتیجه، مدافعان زمانی که می بینند شخصی با بی عدالتی یا سختی روبرو می شود، تمایل دارند وارد عمل شوند. بسیاری از افراد با این تیپ شخصیتی نیز در آرزوی رفع مشکلات عمیق تر جامعه هستند.
ارتباط با دیگران (و خودشان)
مدافعان ممکن است محتاط باشند، اما آنها به شیوه ای گرم و حساس ارتباط برقرار می کنند. این صداقت و بصیرت عاطفی می تواند تأثیر قدرتمندی بر اطرافیان بگذارد. مدافعان برای روابط عمیق و معتبر با دیگران ارزش قائل هستند و تمایل زیادی به جلب رضایت دیگران دارند. گفته میشود، این شخصیتها نیز باید ارتباط مجدد با خودشان را در اولویت قرار دهند. آنها باید مدتی را به تنهایی صرف کنند تا افکار و احساسات خود را از حالت فشرده خارج کنند، شارژ و پردازش کنند.
هزینه موفقیت
گاهی اوقات، مدافعان ممکن است به شدت روی ایده آل های خود تمرکز کنند که از خود مراقبت نکنند و ممکن است احساس کنند تا زمانی که به چشم انداز منحصر به فرد خود از موفقیت دست نیافته اند اجازه استراحت ندارند، اما این طرز فکر می تواند منجر به استرس و فرسودگی شغلی شود. اگر این اتفاق بیفتد، افراد با این تیپ شخصیتی ممکن است احساس بدخویی پیدا کنند.
مدافعان ممکن است در مواجهه با تعارض و انتقادات احساس استرس کنند. این شخصیتها تمایل دارند با بهترین نیت رفتار کنند و وقتی دیگران قدردان این موضوع نباشند، میتواند آنها را ناامید کند. گاهی اوقات، حتی انتقاد سازنده ممکن است عمیقاً شخصی یا آزاردهنده برای مدافعان باشد.
یک ماموریت شخصی
بسیاری از وکلای مدافع احساس می کنند مجبورند برای زندگی خود ماموریتی بیابند. وقتی با بی عدالتی مواجه می شوند، تمایل دارند فکر کنند، “چگونه می توانم این مشکل را برطرف کنم؟” آنها برای حمایت از جنبشی برای اصلاح یک اشتباه، مهم نیست که چقدر بزرگ یا کوچک باشد، مناسب هستند. مدافعان فقط باید به یاد داشته باشند که در حالی که مشغول مراقبت از دنیا هستند، باید از خودشان نیز مراقبت کنند.
تیپ شخصیتی میانجی (INFP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی میانجی (INFP) کسی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، شهودی، احساسی و آینده نگر است. این تیپهای شخصیتی کمیاب معمولاً ساکت، روشنفکر و تخیلی هستند و در هر کاری که انجام میدهند، رویکردی مراقب و خلاقانه به کار میگیرند.
اگرچه میانجی ها (INFPs) ممکن است ساکت یا بی ادعا به نظر برسند، زندگی درونی پر جنب و جوش و پرشوری دارند. خلاق و تخیلی، آنها با خوشحالی خود را در رویاهای خود گم می کنند و انواع داستان ها و گفتگوها را در ذهن خود اختراع می کنند. این شخصیت ها به دلیل حساسیت خود شناخته می شوند و می توانند واکنش های عاطفی عمیقی به موسیقی، هنر، طبیعت و افراد اطراف خود داشته باشند.
آرمان گرا و همدل، میانجی ها مشتاق روابط عمیق و روحی هستند و احساس می کنند به دیگران کمک می کنند. اما از آنجایی که این تیپ شخصیتی بخش کوچکی از جمعیت را تشکیل میدهد، ممکن است میانجیها گاهی احساس تنهایی یا نامرئی بودن کنند.
هدیه همدلی
میانجیها کنجکاوی صادقانهای در مورد اعماق طبیعت انسان دارند. با درون نگری، آنها به خوبی با افکار و احساسات خود هماهنگ هستند، اما مشتاق درک افراد اطراف خود نیز هستند. میانجیها دلسوز و بیقضاوت هستند و همیشه مایلند داستان شخص دیگری را بشنوند. وقتی کسی به روی آنها باز می شود یا برای راحتی به آنها روی می آورد، از شنیدن و کمک به آنها احساس افتخار می کنند.
برای میانجیها، یک رابطه ایدهآل از هر نوعی که باشد، رابطهای است که در آن هر دو نفر احساس راحتی کنند که نه تنها آرزوها و رویاهایشان، بلکه ترسها و آسیبپذیریهای مخفیانهشان را نیز به اشتراک بگذارند.
همدلی یکی از بزرگترین موهبت های این تیپ شخصیتی است، اما گاهی اوقات ممکن است یک مسئولیت باشد. مشکلات دنیا بر دوش میانجیها سنگینی میکند و این شخصیتها میتوانند در برابر درونی کردن روحیات یا طرز فکر منفی دیگران آسیبپذیر باشند. تا زمانی که میانجیها یاد نگیرند که مرزها را تعیین کنند، ممکن است از تعداد اشتباهاتی که باید اصلاح شوند، غرق شوند.
صحبت از حقیقت خود
چیزهای کمی میانجیها را بیشتر از تظاهر به کسی که نیستند ناراحت میکند. افراد با این تیپ شخصیتی با حساسیت و تعهدشان به اصالت، تمایل دارند فرصت هایی را برای ابراز خلاقانه خود طلب کنند. پس جای تعجب نیست که بسیاری از میانجیگران مشهور شاعر، نویسنده، بازیگر و هنرمند هستند. آنها نمی توانند در مورد معنا و هدف زندگی فکر کنند و در طول مسیر انواع داستان ها، ایده ها و احتمالات را در سر می پرورانند.
میانجی ها استعداد ابراز وجود دارند. آنها ممکن است درونی ترین افکار و رازهای خود را از طریق استعاره ها و شخصیت های تخیلی آشکار کنند. از طریق این مناظر تخیلی، واسطهها میتوانند طبیعت درونی خود و همچنین جایگاه خود را در جهان کشف کنند. در حالی که این یک ویژگی زیباست، این شخصیت ها گاهی به جای اقدام، تمایل به رویاپردازی و خیال پردازی نشان می دهند. برای اجتناب از احساس ناامیدی، تحقق نیافتن یا ناتوانی، میانجیها باید مطمئن شوند که برای تبدیل رویاها و ایدههای خود به واقعیت قدمهایی بردارند.
افراد با این تیپ شخصیتی تا زمانی که با هدف زندگی خود ارتباط برقرار نکنند، احساس بی جهتی یا گیر افتادن می کنند. برای بسیاری از میانجیگران، این هدف با نشاط بخشیدن به دیگران و توانایی آنها در احساس رنج دیگران به گونهای است که گویی درد و رنج آنها است. در حالی که میانجیها میخواهند به همه کمک کنند، باید انرژی و تلاش خود را متمرکز کنند.
خوشبختانه، مانند گل ها در بهار، خلاقیت و ایده آل گرایی میانجی ها حتی پس از تاریک ترین فصل ها نیز می تواند شکوفا شود. اگرچه آنها میدانند که دنیا هرگز کامل نخواهد بود، اما میانجیها همچنان به بهبود آن اهمیت میدهند. این باور آرام در انجام کار درست ممکن است توضیح دهد که چرا این شخصیت ها اغلب هر جا که می روند، شفقت، مهربانی و زیبایی را القا می کنند.
تیپ شخصیتی پروتاگونیست (ENFJ) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی پروتاگونیست (ENFJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوت کننده است. این تیپ های صریح و صمیمی عاشق کمک به دیگران هستند و تمایل دارند که ایده ها و ارزش های قوی داشته باشند. آنها از دیدگاه خود با انرژی خلاق برای رسیدن به اهداف خود حمایت می کنند.
قهرمانها (ENFJ) احساس میکنند به هدف بزرگتری در زندگی خدمت میکنند. این تیپ های شخصیتی متفکر و ایده آل گرا، تلاش می کنند تأثیر مثبتی بر سایر افراد و دنیای اطراف خود داشته باشند. آنها به ندرت از فرصتی برای انجام کار درست طفره می روند، حتی زمانی که انجام این کار آسان نیست.
شخصیت بخشنده
بخشندگان، برای رهبری زاده می شوند. این شخصیت ها را می توان در میان بسیاری از سیاستمداران، مربیان و معلمان برجسته یافت. اشتیاق و جذابیتشان به آنها این امکان را می دهد که نه تنها در حرفه خود بلکه در همه عرصه های زندگی از جمله روابط خود الهام بخش دیگران باشند. چیزهای کمی برای قهرمانها احساس شادی و رضایت عمیقتری نسبت به راهنمایی دوستان و عزیزانشان ایجاد میکند تا به بهترین شکل خود رشد کنند.
بخشنده ها تمایل دارند درباره ارزشهای خود از جمله اصالت و نوعدوستی سخن بگویند. هنگامی که چیزی آنها را ناعادلانه یا نادرست نشان می دهد، آنها صحبت می کنند. اما به ندرت آنها را گستاخ یا زورگو می بینند، زیرا حساسیت و بینش آنها آنها را راهنمایی می کند تا به گونه ای صحبت کنند که با دیگران طنین انداز شود.
این تیپ های شخصیتی توانایی عجیبی در تشخیص انگیزه ها و باورهای اساسی افراد دارند. گاهی اوقات، حتی ممکن است نفهمند که چگونه به این سرعت ذهن و قلب شخص دیگری را درک می کنند. این جرقه های بینش می تواند پروتاگونیست ها را به طور باورنکردنی متقاعدکننده و الهام بخش ارتباط برقرار کند.
سلاح مخفی بخشندگان، خلوص نیت آنهاست. به طور کلی، انگیزه آنها یک آرزوی صادقانه برای انجام کار درست است تا تمایل به دستکاری یا داشتن قدرت بر دیگران. حتی وقتی با کسی مخالفت میکنند، قهرمانها به دنبال زمینههای مشترک میگردند. نتیجه این است که افراد با این تیپ شخصیتی می توانند با فصاحت و حساسیتی ارتباط برقرار کنند که نادیده گرفتن آن تقریباً غیرممکن است – به خصوص وقتی در مورد موضوعاتی صحبت می کنند که به دل آنها می نشیند.
درگیر شدن
وقتی بخشنده ها به کسی اهمیت میدهند، میخواهند به حل مشکلات آن شخص کمک کنند،گاهی اوقات به هر قیمتی. خبر خوب این است که بسیاری از مردم از کمک و مشاوره قهرمانان قدردان هستند. به هر حال، دلیلی وجود دارد که این شخصیت ها به خاطر کمک به دیگران برای بهبود زندگی خود شهرت دارند.
این دسته از افراد دلسوز هستند آنها همزمان صحبت میکنند و قدم میزنند. هیچ چیز به اندازه انگیزه دادن به دیگران برای انجام آنچه درست است آنها را خوشحال نمی کند.اما درگیر شدن در مشکلات دیگران همیشه دستوری برای موفقیت نیست. آنها تمایل دارند دید روشنی از آنچه افراد میتوانند یا باید انجام دهند تا خودشان را بهتر کنند، داشته باشند، اما همه حاضر نیستند این تغییرات را ایجاد کنند. اگر بخشندگان بیش از حد فشار بیاورند، عزیزانشان ممکن است احساس رنجش کنند یا بهطور ناعادلانه مورد قضاوت قرار بگیرند. و در حالی که این تیپ شخصیتی به روشنگری معروف است، حتی عاقل ترین آنها ممکن است گاهی موقعیتی را اشتباه بخوانند یا ناخواسته توصیه بدی کنند.
رهبری راه
افراد با این تیپ شخصیتی، نوع دوستی فداکار هستند. اما بزرگترین هدیه آنها ممکن است در واقع الگوبرداری باشد. در زندگی روزمره خود، شخصیتهای داستان نشان میدهند که چگونه میتوان موقعیتهای به ظاهر معمولی را با دلسوزی، فداکاری و مراقبت اداره کرد. برای این شخصیتها، حتی کوچکترین انتخابها و اقدامات روزانه از نحوه گذراندن آخر هفتهشان گرفته تا حرفهایی که به همکارشان در حال تلاش هستند، میتواند به فرصتی تبدیل شود تا راه را به سوی آیندهای روشنتر هدایت کنند.
تیپ شخصیتی قهرمان (ENFP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی قهرمان (ENFP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، شهودی، احساسی و آینده نگر است. این افراد تمایل به پذیرش ایده ها و اقدامات بزرگی دارند که نشان دهنده حس امید و حسن نیت آنها نسبت به دیگران است. انرژی پر جنب و جوش آنها می تواند در جهات مختلف جریان یابد. برای من مهم نیست که شما برای امرار معاش چه کار می کنید. من میخواهم بدانم برای چه درد داری – و آیا جرأت میکنی آرزوی دیدار با آرزوی دلت را ببینی.
برونگرا، دلباز، و دارای ذهن باز هستند. آنها با رویکرد پر جنب و جوش و شادابی دارند و در هر جمعیتی برجسته می شوند. اما آنها فقط به داشتن اوقات خوش اهمیت نمی دهند. این تیپهای شخصیتی عمیق هستند مانند اشتیاق آنها برای ارتباط معنادار و عاطفی با افراد دیگر.
جادوی زندگی روزمره
دوستانه و برونگرا، این دسته از افراد به غنیسازی روابط و زندگی اجتماعی خود اهمیت میدهد. اما در زیر ظاهر اجتماعی و راحت خود، زندگی درونی غنی و پر جنب و جوشی نیز دارند. بدون تخیل، خلاقیت و کنجکاوی، یک قهرمان نخواهد بود.
به روش منحصر به فرد خود، قهرمان ها میتوانند کاملاً درونگرا باشند. آنها نمی توانند در مورد معنا و اهمیت عمیق تر زندگی فکر نکنند. حتی زمانی که باید به چیز دیگری توجه کنند. این شخصیتها بر این باورند که همه چیز و همه کس به هم مرتبط هستند، و برای درخشش بینشی زندگی میکنند که میتوانند در این ارتباطات به دست آورند. قهرمان ها مستقل و خلاق و همیشه به دنبال جادو و معنا در زندگی روزمره هستند.
وقتی چیزی باعث جرقه ی تخیل آنها میشود، آنها میتوانند شور و شوق زیادی از خود نشان دهند. این شخصیتها انرژی مثبتی را از خود ساطع میکنند که افراد دیگر را جذب میکند و کمپینها ممکن است خود را در دست همسالان خود بهعنوان یک رهبر ببینند. اما زمانی که شکوفایی اولیه الهام از بین برود، کمپینها میتوانند با نظم و انضباط و ثبات خود دست و پنجه نرم کنند و در پروژههایی که زمانی برایشان اهمیت زیادی داشت از دست بدهند.
به دنبال شادی
قهرمانان ثابت میکنند که جستوجوی شادیها و لذتهای زندگی با سطحی بودن یکسان نیست. به نظر می رسد در یک چشم به هم زدن، افراد با این تیپ شخصیتی می توانند از ایده آلیست های پرشور به چهره هایی بی خیال در زمین تبدیل شوند. شخصیت های مبارز می توانند افکار و احساسات شدید داشته باشند و همچنین می توانند به عقب برگردند و اوقات خوبی را سپری کنند.
حتی در لحظات سرگرم کننده، قهرمان ها می خواهند با دیگران ارتباط عاطفی برقرار کنند. کمپینهای تبلیغاتی معتقدند که همه شایسته ابراز احساسات خود هستند و همدلی و صمیمیت آنها فضاهایی را ایجاد میکند که حتی ترسوترین افراد هم میتوانند احساس راحتی کنند. با این حال، افراد با این تیپ شخصیتی باید مراقب باشند.
قهرمان ها زمان زیادی را صرف کاوش در روابط، احساسات و ایدههای مختلف میکنند قبل از اینکه راهی برای زندگی خود پیدا کنند که احساس درستی داشته باشد. اما وقتی بالاخره راهشان را پیدا کردند، تخیل، همدلی و شجاعتشان نه تنها زندگی خودشان، بلکه دنیای اطرافشان را نیز روشن می کنند.
همچنین بخوانید: تکنیک پومودورو چیست؟ | آموزش مدیریت زمان به روش Pomodoro
تیپ شخصیتی خود ساخته (ISTJ) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی خودساخته (ISTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، مشاهده گر، متفکر و قضاوت کننده است. این افراد تمایل دارند که محتاط باشند و در عین حال اراده ای بالا داشته باشند و دیدی منطقی به زندگی دارند. آنها اقدامات خود را با دقت تنظیم می کنند و آنها را با هدف روشمند انجام می دهند.
تصور می شود که تیپ شخصیتی خودساخته بیشترین فراوانی را دارد و حدود 13 درصد از جمعیت را تشکیل می دهد. ویژگیهای مشخص آنها صادق بودن، منطقی ، متعهد و خستگیناپذیر نسبت به وظیفه است. افرادی که دارای تیپ شخصیتی خودساخته هستند از مسئولیت پذیری در قبال اعمال و وظایف خود لذت می برند و به کاری که انجام می دهند افتخار می کنند. زمانی که آنها برای رسیدن به یک هدف تلاش می کنند هیچ وقت انرژی خود را برای انجام هر کاری کم نمی کنند.
شخصیت خودساخته ها
ترجیح می دهند محیط اطراف خود را تجزیه و تحلیل کنند، حقایق خود را بررسی کنند و به اقدامات عملی برسند. شخصیتهای خودساخته بیمعنی نیستند و وقتی تصمیمی میگیرند حقایق لازم را برای رسیدن به هدفشان بازگو میکنند و از دیگران انتظار دارند که فوراً موقعیت را درک کرده و اقدام کنند. تدارکات تحمل کمی برای بلاتکلیفی ندارند، اما اگر رشته انتخابی آنها با تئوری های غیرعملی به چالش کشیده شود، به ویژه اگر جزئیات کلیدی را نادیده بگیرند و اگر چالش ها به بحث های وقت گیر تبدیل شوند، تدارکات ممکن است با نزدیک شدن به ضرب الاجل ها به طرز محسوسی عصبانی شوند.
زندگی با صداقت
وقتی قرار است کاری را انجام دهند، بدون توجه به هزینه شخصی، آن را انجام می دهند و به تعهدات خود عمل می کنند، و از افرادی که به قول خودشان عمل نمی کنند، عصبانی می شوند. ترکیب تنبلی و بی صداقتی سریعترین راه برای قرار گرفتن در برابر خشم آنها است. در نتیجه، افراد دارای تیپ شخصیتی خودساخته اغلب ترجیح میدهند به تنهایی کار کنند، یا حداقل اختیاراتشان به وضوح بر اساس سلسله مراتب مشخص شده باشد، جایی که میتوانند بدون بحث یا نگرانی در مورد قابلیت اعتماد دیگران، اهداف خود را تعیین کرده و به آن برسند.
خودساخته ها دارای ذهن های تیز و مبتنی بر واقعیت هستند و استقلال و خودکفایی را به تکیه بر کسی یا چیزی ترجیح می دهند. وابستگی به دیگران اغلب توسط تدارکات به عنوان یک ضعف تلقی می شود و اشتیاق آنها به وظیفه، قابل اعتماد بودن و صداقت شخصی بی عیب و نقص مانع از افتادن در چنین دامی می شود.
شخصیتهای خودساخته به قوانین و دستورالعملهای تعیینشده بدون توجه به هزینه پایبند هستند، اشتباهات خود را بیان میکنند و حقیقت را میگویند حتی زمانی که عواقب انجام این کار میتواند فاجعهبار باشد. برای تدارکات، صداقت بسیار مهمتر از ملاحظات احساسی است، و رویکرد صریح آنها این تصور نادرست را برای دیگران ایجاد می کند که لجستیکی ها سرد و یا حتی روباتیک هستند. افراد مبتلا به این تیپ ممکن است برای ابراز احساسات یا محبت به صورت ظاهری تلاش کنند، اما این تصور که آنها احساس نمی کنند یا بدتر از آن اصلا شخصیتی ندارند، عمیقاً آزاردهنده است.
تعهد افرادخودساخته
تعهد افراد خودساخته یک کیفیت عالی است که به آنها امکان می دهد کارهای زیادی انجام دهند، همچنین یک نقطه ضعف اصلی است که افراد کمتر دقیق از آن استفاده می کنند. تدارکات به دنبال ثبات و امنیت هستند و وظیفه خود را حفظ عملیات روان می دانند و ممکن است متوجه شوند که همکاران و سایر افراد مهم مسئولیت های خود را به عهده آنها می گذارند، زیرا می دانند که آنها همیشه سستی را بر عهده خواهند گرفت. تدارکات تمایل دارند نظرات خود را برای خود نگه دارند و به حقایق اجازه می دهند صحبت کنند، اما ممکن است زمان زیادی طول بکشد تا شواهد قابل مشاهده کل داستان را بیان کنند.
این افراد باید به یاد داشته باشند که از خود مراقبت کنند. تعهد سرسختانه آنها به ثبات و کارآیی می تواند در درازمدت این اهداف را به خطر بیندازد، زیرا دیگران به شدت به آنها تکیه می کنند و فشار عاطفی ایجاد می کند که می تواند برای سال ها بیان نشده باقی بماند.
تیپ شخصیتی مجری (ESTJ) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی شخصیت مجری (ESTJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و قضاوت کننده است. آنها دارای استقامت زیادی هستند و قاطعانه از قضاوت معقول خود پیروی می کنند. آنها اغلب به عنوان یک نیروی تثبیت کننده در میان سایرین عمل می کنند، که می توانند در میان ناملایمات، جهت ثابتی را ارائه دهند.
آنها طرفداران نظم هستند و از درک درست، نادرست و مقبول اجتماعی برای گرد هم آوردن خانواده ها و جوامع استفاده می کنند. افراد دارای تیپ شخصیتی اجرایی با پذیرش ارزشهای صداقت، فداکاری و وقار، به دلیل توصیهها و راهنماییهای صریح، ارزشمند هستند و با خوشحالی در مسیرهای دشوار پیشروی میکنند. مجری ها با افتخار به گرد هم آوردن مردم، اغلب نقش سازمان دهندگان جامعه را بر عهده می گیرند و سخت تلاش می کنند تا همه را در جشن رویدادهای گرامی محلی گرد هم بیاورند، یا در دفاع از ارزش های سنتی که خانواده ها و جوامع را در کنار هم نگه می دارند.
شخصیت اجرایی
تقاضا برای رهبری در جوامع دموکراتیک زیاد است، و با تشکیل کمتر از 11 درصد از جمعیت، جای تعجب نیست که بسیاری از روسای جمهور آمریکا مدیران اجرایی بوده اند. معتقدان قوی به حاکمیت قانون و اقتداری که باید کسب کرد، شخصیتهای اجرایی الگو هستند. مدیران اجرایی از محیط اطراف خود آگاه هستند و در دنیایی از حقایق روشن و قابل تأیید زندگی می کنند. اطمینان از دانش آنها به این معنی است که حتی در برابر مقاومت شدید، آنها به اصول خود پایبند هستند و دیدی مبهم از آنچه قابل قبول است و غیرقابل قبول است را به پیش می برند. نظرات آنها نیز صرفاً یک صحبت خالی نیست، زیرا مدیران بیش از آن مایلند که در چالشبرانگیزترین پروژهها غوطه ور شوند، برنامههای عملیاتی را بهبود بخشند و جزئیات را در طول مسیر مرتب کنند، و حتی پیچیدهترین کارها را آسان و قابل دسترس به نظر میرسانند.
با این حال، مدیران به تنهایی کار نمیکنند و انتظار دارند قابلیت اطمینان و اخلاق کاری آنها متقابل باشد. افراد با این تیپ شخصیتی به وعدههای خود عمل میکنند و اگر شرکا یا زیردستان آنها را از طریق بیکفایتی یا تنبلی، یا بدتر از آن، عدم صداقت به خطر بیاندازند، این کار را انجام میدهند. از نشان دادن خشم خود دریغ نکنید. این امر میتواند باعث شهرت آنها به دلیل انعطاف ناپذیری شود، ویژگی مشترک همه شخصیتهای نگهبان، اما به این دلیل نیست که مدیران خودسرانه سرسخت هستند، بلکه به این دلیل است که آنها واقعاً معتقدند که این ارزشها چیزی است که جامعه را به کار میاندازد.
مدیران، تصاویری کلاسیک از شهروند نمونه هستند: آنها به همسایگان خود کمک می کنند، از قانون حمایت می کنند، و سعی می کنند اطمینان حاصل کنند که همه در جوامع و سازمان هایی که آنها بسیار عزیز هستند، مشارکت دارند.
چالش اصلی
چالش اصلی برای مدیران این است که تشخیص دهند همه یک مسیر را دنبال نمیکنند یا به یک روش مشارکت نمیکنند. یک رهبر واقعی قدرت فرد و همچنین گروه را می شناسد و به ارائه ایده های آن افراد به میز کمک می کند. به این ترتیب، مجریان واقعاً همه حقایق را دارند و میتوانند مسئولیت را به سمتی هدایت کنند که برای همه مفید است.
تیپ شخصیتی حامی (ESFJ) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی حامی (ESFJ) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، احساسی و قضاوت کننده است. آنها افرادی مردم دوست هستند و از شرکت در اجتماع لذت می برند. دستاوردهای آنها توسط ارزش های تعیین کننده هدایت می شود و آنها با کمال میل دیگران راهنمایی می کنند.
افرادی که دارای تیپ شخصیتی حامی هستند بسیار محبوب و منطقی میباشند. توجه به اینکه این تیپ شخصیتی بسیار رایج است و دوازده درصد از جمعیت را تشکیل می دهد. در دبیرستان، این دسته از افراد تشویق کنندگان و مدافعان خوبی هستند، در کانون توجه قرار می گیرند و تیم های خود را به سمت پیروزی و شهرت پیش می برند. شخصیتهای حامی افرادی اجتماعی هستند و با کارهایی که دوستانشان انجام میدهند بهروز میشوند.
بحث در مورد نظریات علمی یا سیاست اروپا به احتمال زیاد توجه آنها را برای مدت طولانی نمیتواند جلب کند. حامی ها بیشتر به مد و ظاهر، موقعیت اجتماعی خود و جایگاه دیگران اهمیت می دهند. افراد حامی نوع دوست هستند و مسئولیت خود را برای کمک و انجام کار درست جدی می گیرند. آنها شرکا و والدینی وفادار هستند. شخصیتهای حامی به سلسله مراتب احترام میگذارند و تمام تلاش خود را میکنند تا در خانه و محل کار خود را با اقتدار قرار دهند، که به آنها اجازه میدهد تا همه چیز را برای همه روشن، پایدار و سازماندهی کنند.
آماده برای کمک
افراد حامی حمایتکننده و برونگرا هستند. آنها کسانی هستند که برای گپ زدن و خندیدن با همه وقت پیدا میکنند! اما از خود گذشتگی آنها فراتر از این است که فقط به این کار ادامه دهند. جزئیات کوچک را به خاطر می آورند و همیشه آماده هستند تا مسائل را با گرمی و حساسیت بیان کنند. اگر همه چیز درست پیش نمی رود، یا تنش در اتاق وجود دارد آن را پیگیری می کنند و سعی می کنند هماهنگی و ثبات را به گروه بازگردانند.
از آنجایی که نسبتاً از تعارض بیزار هستند، انرژی زیادی را صرف برقراری نظم اجتماعی میکنند و برنامهها و رویدادهای سازمانیافته را به فعالیتهای بدون پایان یا گردهماییهای خودجوش ترجیح میدهند. افراد با این تیپ شخصیتی تلاش زیادی برای فعالیتهایی که ترتیب دادهاند انجام میدهند، و اگر ایدههایشان رد شود یا افراد علاقهای نداشته باشند، به راحتی احساساتشان جریحهدار میشود.
تیپ شخصیتی ماجراجو (ISFP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی ماجراجو (ISFP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، مشاهده گر، احساسی و آینده نگر است. آنها تمایل به داشتن ذهنی باز، نزدیک شدن به زندگی، تجربیات جدید و افرادی با صمیمیت پایه دارند. توانایی آنها برای ماندن در لحظه به آنها کمک می کند تا پتانسیل های هیجان انگیز را کشف کنند.
شخصیتهای ماجراجو هنرمندان واقعی هستند. آنها از زیبایی شناسی، طراحی و حتی انتخاب ها و اقدامات خود برای عبور از محدودیت های اجتماعی استفاده می کنند. ماجراجویان از برهم زدن انتظارات سنتی با آزمایشهایی در زیبایی و رفتار لذت میبرند.
اشتیاق برای کشف
ماجراجویان در دنیایی رنگارنگ و احساسی زندگی می کنند که از ارتباط با مردم و ایده ها الهام گرفته شده است. این شخصیت ها از تفسیر ،اختراع و آزمایش با دیدگاه های جدید خود لذت می برند. هیچ تیپ شخصیتی دیگری در این راه بیشتر کاوش و آزمایش نمی کند.
با وجود همه اینها، ماجراجویان قطعا درونگرا هستند و وقتی از کانون توجه خارج میشوند دوستان خود را بیشتر غافلگیر میکنند. و به این معنا نیست که افراد با تیپ شخصیتی ماجراجو بیکار بنشینند . آنها این زمان را برای درون نگری و ارزیابی اصول خود صرف می کنند. ماجراجویان به جای اینکه به گذشته یا آینده فکر کنند، به این فکر می کنند که چه کسی هستند.
ماجراجویان زندگی میکنند تا راههایی برای تقویت علایق خود بیابند. رفتارهای پرخطرتر مانند بازی های ریسکی و ورزش های شدید در این تیپ شخصیتی بیشتر از سایرین رایج است. خوشبختانه هماهنگی آنها با لحظه و محیطشان به آنها این امکان را می دهد که بهتر از بقیه کار کنند. ماجراجویان همچنین از ارتباط با دیگران لذت می برند و جذابیت مقاومت ناپذیر خاصی دارند.
ماجراجویان همیشه فقط تعارف را برای نرم کردن قلبی می دانند که آماده می شود خطرات خود را غیرمسئولانه یا بی پروا خطاب کند.
برخی از ماجراجویان میتوانند با اظهار نظری که دارند مهربانانه رفتار می کنند. ماجراجویان نسبت به احساسات دیگران حساس هستند و برای هماهنگی ارزش قائل هستند. زمانی که با انتقاد مواجه میشوید، برای افراد مبتلا به این نوع میتواند یک چالش باشد که به اندازه کافی از لحظه فاصله بگیرند تا در گرمای لحظهها گیر نکنند. اما زندگی در لحظه به دو صورت پیش میرود، و زمانی که احساسات تشدید شده یک بحث سرد شود، ماجراجویان معمولاً میتوانند گذشته را گذشته بنامند و طوری پیش بروند که گویی هرگز رخ نداده است.
ایجاد یک زندگی الهام بخش
بزرگترین چالش پیش روی ماجراجویان برنامه ریزی برای آینده است. یافتن ایدهآلهای سازنده برای استناد به اهداف خود و دستیابی به اهدافی که اصول مثبت ایجاد میکنند، کار کوچکی نیست. ماجراجویان آینده خود را از نظر دارایی و بازنشستگی برنامه ریزی نمی کنند.
اگر این اهداف و اصول عالی باشند، ماجراجویان میتوانند با خیرخواهی و از خودگذشتگی شگفتانگیز عمل کنند اما همچنین میتواند اتفاق بیفتد که افراد با تیپ شخصیتی ماجراجو، هویت خودمحورتری را ایجاد کنند و با خودخواهی، دستکاری و خودخواهی رفتار کنند. برای ماجراجویان مهم است که به یاد داشته باشند که فعالانه به فردی تبدیل شوند که می خواهند. ایجاد و حفظ یک عادت جدید ممکن است به طور طبیعی اتفاق نیفتد، اما صرف هر روز برای درک انگیزههای آنها به ماجراجویان اجازه میدهد تا از نقاط قوت خود برای دنبال کردن هر چیزی که دوست دارند استفاده کنند.
تیپ شخصیتی ویرتوز (ISTP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی ویرتوز (ISTP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی درونگرا، مشاهده گر، متفکر و آینده نگر است. آنها تمایل به داشتن ذهنیت فردگرایانه دارند و اهدافی را بدون نیاز به ارتباط خارجی زیاد دنبال می کنند. آنها با کنجکاوی و مهارت شخصی در زندگی شرکت می کنند و در صورت نیاز رویکرد خود را تغییر می دهند.
ویرتوزها عاشق کاوش با دست ها و چشمان خود، لمس و بررسی دنیای اطراف خود با عقل گرایی کنجکاوی روحی هستند. افراد با این تیپ شخصیتی سازندگان طبیعی هستند، از پروژه ای به پروژه دیگر حرکت می کنند، چیزهای مفید را برای لذت بردن از آن می سازند و در حین حرکت از محیط خود یاد می گیرند. غالباً مکانیکها و مهندسان، ورتئوزها هیچ لذتی بیشتر از کثیف کردن دستهایشان در جدا کردن وسایل و کنار هم قرار دادن آنها ندارند، فقط کمی بهتر از قبل.
ویرتوزها ایده ها را از طریق ایجاد، عیب یابی، آزمون و خطا و تجربه دست اول کشف می کنند. آنها از علاقه دیگران به پروژه هایشان لذت می برند و گاهی حتی برای ورود آنها به فضایشان اهمیتی ندارند. البته، این به شرطی است که آن افراد با اصول و آزادی Virtuosos تداخل نداشته باشند، و آنها باید در برابر Virtuoss که علاقه خود را به نوع خود باز میگردانند، باز باشند.
ویرتوزها از دست دادن و به اشتراک گذاشتن تجربیات خود، به خصوص با افرادی که به آنها اهمیت می دهند، لذت می برند، و حیف است که آنها بسیار غیر معمول هستند و تنها حدود پنج درصد از جمعیت را تشکیل می دهند. زنان خوش اخلاق به ویژه نادر هستند، و نقشهای جنسیتی معمولی که جامعه معمولاً انتظارش را دارد میتواند مناسب نباشد.
جرات متفاوت بودن
در حالی که تمایلات مکانیکی آنها می تواند آنها را در یک نگاه ساده جلوه دهد، اما در واقعیت کاملاً مرموز هستند. رفتار شخصیتهای ویرتوز دوستانه و آرام میباشد اما ناگهان و خودجوش کنجکاو میشوند. ناتوان از تمرکز بر مطالعات ، میتوانند چالشی برای پیشبینی، حتی توسط دوستان و عزیزانشان باشند. افراد باهوش ممکن است برای مدتی بسیار وفادار و ثابت به نظر برسند.
تصمیمهای Virtuosos از یک حس واقعگرایی عملی ناشی میشود.
بزرگترین مشکلی که آنها باهاشمواجه می شوند این است که آنها اغلب خیلی زود عمل می کنند و طبیعت سهل گیر خود را بدیهی می دانند و فرض می کنند که دیگران نیز همین گونه هستند. آنها اولین کسانی خواهند بود که یک جوک بی مزه می گویند، بیش از حد درگیر پروژه شخص دیگری می شوند، خشن بازی می کنند، یا ناگهان برنامه های خود را تغییر می دهند، زیرا چیز جالب تری پیش آمده است.
با توجه به اینکه سنجش احساسات و انگیزههای ویرتوز دشوار است تمایل آنها به کشف روابط خود از طریق اعمالشان به جای همدلی می تواند منجر به موقعیت های بسیار ناامید کننده ای شود. افراد با تیپ شخصیتی ویرتوز با مرزها و دستورالعمل ها مبارزه می کنند و در صورت نیاز آزادی حرکت و رنگ آمیزی خارج از خطوط را ترجیح می دهند.
یافتن محیطی که بتوانند با دوستان خوبی که سبک و غیرقابل پیش بینی بودن آنها را درک می کنند کار کنند، ترکیب خلاقیت، حس شوخ طبعی و رویکرد عملی آنها برای ساخت راه حل ها و چیزهای عملی، سال های خوشی را برای Virtuoses در ساخت جعبه های مفید – و تحسین آنها به ارمغان می آورد.
تیپ شخصیتی کارآفرین (ESTP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی کارآفرین (ESTP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، متفکر و آینده نگر است. آنها تمایل دارند پرانرژی و کنش گرا باشند و به طرز ماهرانه ای هر چیزی را که در مقابلشان است هدایت می کنند. آنها عاشق کشف فرصت های زندگی هستند، چه معاشرت با دیگران و چه در کارهای شخصی تر. آنها معتقدند زندگی یا یک ماجراجویی جسورانه است.
کارآفرینان همیشه بر محیط اطراف خود تأثیر می گذارند. بهترین راه برای شناسایی آنها در یک مهمانی این است که در حین حرکت از گروهی به گروه دیگر به دنبال گردابی از افرادی باشید که در اطرافتان می چرخند. شخصیتهای کارآفرین که با طنز بیپرده و خاکی میخندند و سرگرم میشوند، دوست دارند در مرکز توجه باشند. اگر از یکی از مخاطبان خواسته شود که روی صحنه بیاید، کارآفرینان داوطلب می شوند.
تئوری، مفاهیم انتزاعی و بحث های پر شور در مورد مسائل جهانی و پیامدهای آنها، کارآفرینان را برای مدت طولانی علاقه مند نمی کند. کارآفرینان مکالمه خود را پرانرژی، با دوز خوبی از هوش نگه می دارند، اما دوست دارند در مورد آنچه هست صحبت کنند یا بهتر است بگوییم، فقط بیرون بروند و آن را انجام دهند. به جای اینکه بیکار بنشینند، موارد احتمالی و بندهای فرار را آماده کنند، اشتباهات خود را در حین حرکت اصلاح میکنند.
تحلیل تیپ شخصیتی کارآفرینان
محتمل ترین تیپ شخصیتی هستند که می توانند سبک زندگی خود را با رفتارهای پرخطر بسازند. آنها در لحظه زندگی می کنند و در عمل فرو می روند. افراد با تیپ شخصیتی کارآفرین از نمایش و اشتیاق می برند، نه برای هیجانات عاطفی، بلکه به این دلیل که برای ذهن منطقی آنها بسیار تحریک کننده است. آنها مجبورند تصمیمات مهمی را بر اساس واقعیت و آنی در فرآیندی از واکنش محرک عقلانی سریع اتخاذ کنند.
این امر مدرسه و سایر محیط های بسیار سازمان یافته را به چالشی برای کارآفرینان تبدیل می کند. مطمئناً به این دلیل نیست که آنها باهوش نیستند، و می توانند به خوبی انجام دهند. به پختگی زیادی نیاز است تا این فرآیند را وسیله ای ضروری برای رسیدن به هدف بدانیم، چیزی که فرصت های هیجان انگیزتری ایجاد می کند.
برای کارآفرینان، استفاده از قطبنمای اخلاقی خودشان نسبت به دیگران منطقیتر است. این احساسی است که تعداد کمی از مربیان دبیرستان یا سرپرستان شرکتی احتمالاً در آن سهیم هستند و می تواند شخصیت های کارآفرین را به شهرت خاصی برساند. اما اگر آنها مشکل آفرینی را به حداقل برسانند، انرژی خود را مهار کنند و از طریق چیزهای خسته کننده تمرکز کنند، کارآفرینان نیرویی هستند که باید با آنها در نظر گرفت.
مسیر کمتر پیموده شده
کارآفرینان با درک ترین و بدون فیلترترین دیدگاه از هر نوع مهارت منحصر به فردی در توجه به تغییرات کوچک دارند. افراد با این تیپ شخصیتی چه تغییر در حالت چهره، چه یک سبک لباس جدید یا یک عادت ، افکار و انگیزه های پنهانی را دنبال می کنند. کارآفرینان فوراً از این مشاهدات استفاده میکنند، تغییر را فراخوانی میکنند و سؤالاتی میپرسند، کارآفرینان باید به خاطر داشته باشند که همه نمی خواهند رازها و تصمیماتشان پخش شود.گاهی اوقات مشاهده و اقدام آنی کارآفرینان همان چیزی است که لازم است، مانند برخی از محیط های شرکتی، و به ویژه در مواقع اضطراری.
با این حال، اگر کارآفرینان مراقب نباشند، ممکن است در لحظه بیش از حد گرفتار شوند، کارها را بیش از حد انجام دهند، و با افراد حساس تر برخورد کنند، یا فراموش کنند که مراقب سلامت و ایمنی خود باشند.
کارآفرینان سرشار از اشتیاق و انرژی هستند که با یک ذهن منطقی، اگر گاهی اوقات حواس پرت شده، تکمیل می شود. الهامبخش، متقاعدکننده و رنگارنگ، آنها رهبران طبیعی گروه هستند، همه را در مسیری که کمتر سفر کردهاند، میکشند و زندگی و هیجان را به هر کجا که میروند به ارمغان میآورند. قرار دادن این ویژگی ها برای پایانی سازنده و با ارزش، چالش واقعی کارآفرینان است.
تیپ شخصیتی سرگرم کننده (ESFP) کیست؟
یکی دیگر از تیپ شخصیتی MBTI تیپ شخصیتی سرگرم کننده (ESFP) فردی است که دارای ویژگی های شخصیتی برونگرا، مشاهده گر، احساسی و آینده نگر است. این افراد عاشق تجربیات پر جنب و جوش هستند، مشتاقانه درگیر زندگی می شوند و از کشف ناشناخته ها لذت می برند. آنها می توانند بسیار اجتماعی باشند و اغلب دیگران را به فعالیت های مشترک تشویق می کنند.
اگر کسی پیدا شود که خود به خود به آهنگ و رقص سر بزند، تیپ شخصیتی Entertainer است. سرگرمی کننده ها در هیجان لحظهای غرق میشوند و میخواهند بقیه نیز چنین احساسی داشته باشند. هیچ تیپ شخصیتی دیگری به اندازه آنها در مورد تشویق دیگران سخاوت وقت و انرژی خود را ندارد و هیچ تیپ شخصیتی دیگری این کار را با این سبک غیرقابل مقاومت انجام نمی دهد.
زندگی با اشتیاق
سرگرم کنندهها عاشق کانون توجه هستند و همه دنیا را یک صحنه میدانند. بسیاری از افراد مشهور با تیپ شخصیتی Entertainer واقعاً بازیگر هستند. آنها عاشق اجرای نمایش برای دوستان خود نیز هستند، با شوخ طبعی منحصربهفرد چت میکنند، توجه را جلب میکنند و کاری میکنند که هر گردشی شبیه یک مهمانی باشد. آنها که کاملاً اجتماعی هستند، از سادهترین چیزها لذت میبرند، و هیچ لذتی برای آنها بیشتر از تفریح با یک گروه خوب از دوستان نیست.
افراد سرگرم کننده قوی ترین حس زیبایی شناسی را در بین هر نوع شخصیتی دارند. شخصیتهای Entertainer از آراستگی و لباسها گرفته تا خانهای مجلل، به مد توجه دارند. سرگرمی ها با دانستن اینکه چه چیزی در لحظه دیدن آن جذاب است، از تغییر محیط اطراف خود برای بازتاب سبک شخصی خود نمی ترسند. سرگرمی ها به طور طبیعی کنجکاو هستند و به راحتی طرح ها و سبک های جدید را بررسی می کنند.
اگرچه ممکن است همیشه اینطور به نظر نرسد، اما سرگرمیها میدانند که همه چیز به آنها مربوط نمیشود. آنها مراقب هستند و نسبت به احساسات دیگران بسیار حساس هستند. افراد با این تیپ شخصیتی اغلب اولین کسانی هستند که به کسی کمک می کنند تا یک مشکل چالش برانگیز را بیان کند. با خوشحالی حمایت عاطفی و توصیه های عملی ارائه می دهد. با این حال، اگر مشکل مربوط به آنها باشد، Entertainers به احتمال زیاد از یک درگیری اجتناب می کنند تا اینکه به طور مستقیم به آن رسیدگی کنند. سرگرم کنندهها معمولاً کمی درام و شور را دوست دارند، اما نه وقتی که کانون انتقاداتی هستند که میتواند به همراه داشته باشد.
بزرگترین چالش
بزرگترین چالشی که سرگرمیها با آن روبرو هستند این است که اغلب آنقدر بر لذتهای فوری متمرکز هستند که از وظایف و مسئولیتهایی که این تجملات را ممکن میسازد، غفلت میکنند. تجزیه و تحلیل پیچیده، کارهای تکراری، و تطبیق آمار با پیامدهای واقعی، فعالیت های آسانی برای سرگرمی ها نیست. آنها ترجیح می دهند به شانس یا فرصت تکیه کنند یا فقط از حلقه گسترده دوستان خود کمک بخواهند.
سرگرمی کننده ها که بیشتر بر جهش در فرصتها متمرکز شدهاند تا برنامهریزی برای اهداف بلندمدت، ممکن است متوجه شوند که بیتوجهی آنها باعث شده است که برخی از فعالیتها غیرقابلقبول باشند.
هرجا که نیاز به خنده، بازیگوشی و داوطلبی برای امتحان کردن چیزهای جدید و سرگرم کننده باشد، از افراد سرگرم کننده استقبال می شود و هیچ لذتی برای شخصیت های سرگرم کننده بیشتر از این نیست که همه افراد دیگر را برای سواری همراه کنند. آنها میتوانند ساعتها، گاهی در مورد هر چیزی غیر از موضوعی که میخواستند درباره آن صحبت کنند، گپ بزنند و احساسات عزیزانشان را در روزهای خوب و بد به اشتراک بگذارند.
جمع بندی تیپ شخصیتی MBTI
بر اساس پاسخهای داده شده به تست MBTI، افراد یکی از ۱۶ نوع شخصیت را دارند. هدف تست این است که افراد، ویژگیهای شخصیتی خود را از جمله علاقهمندیها، نقاط قوت، ضعف، اولویتهای شغلی احتمالی و سازگاری با افراد دیگر را بیشتر کشف و درک کنند. در این مقاله ما سعی کردیم آنچه درمورد انواع تیپ های شخصیتی در تست شخصیت شناسی MBTI امده است را برایتان توضیح دهیم. همچنین شما میتوانید بعد از فهمیدن تیپ شخصیتی خود و اطرافیانتان با دقت تر این مطالب را مطالعه بفرمایید و ازآنها برای رشد و موفقیت خودتان بهره ببرید. ممنونیم که تا انتهای مقاله با ما همراه بودین. توصیه میکنم اگر اهل مطالعه هستید دیگر مقاله های سایت ما را مطالعه بفرمایید.
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
بهترین کتاب های فن بیان سخنرانی و سخنوری جهان
کتاب درباره فن بیان
دلایل افسردگی
علت افسردگی
معرفی بهترین کتاب های موفقیت مالی در کسب و کار و خودسازی
کتاب هاب مفید موفقیت مالی
1 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.